Botswana és el més gran generador de diamants del món amb un 29% de la producció i és, també, d’on surten aquells que tenen una major qualitat. Ara bé, des del moment de la troballa a mines o rius fins a la seva venda en joieries o subastes, el camí que recorre el diamant en brut és llarg, complex i delicat. Requereix de mans expertes que el poleixin adequadament per extreure’n tot el seu profit i aconseguir, així, que el seu valor en el mercat sigui aquell que potencialment es preveia quan va ser trobat a l’inici del procés.

Tothom sap però, que l’expressió “diamant en brut” no es fa servir només per parlar d’aquesta perdra preciosa sinó que sovint s’empra per parlar també de persones que, per la seva naturalesa o capacitats, tenen un gran potencial que cal treballar amb cura per aconseguir que llueixin com hom sap que poden arribar a lluir. Esportistes, científics, artistes… és molt ampli l’espectre on podem trobar diamants en brut tot i que bé sabem que, sovint, malauradament persones amb molt de talent no han sabut o pogut arribar allà on apuntaven les expectatives. Les raons d’això poden ser moltíssimes: la mala sort, la manca d’oportunitats i/o un camí, un recorregut, mal dissenyat per part de les persones encarregades de desenvolupar i guiar el talent innat de l’individu en qüestió.

És necessari que el seguiment i l’acte de polir bé, amb seny, sense pressa i amb eficàcia, segueixi un mètode correcte i amb mans expertes. És aquí on entra en joc el mètode de treball desenvolupat per en Francesc Blasco i els seus socis: Una empresa o institució determinada detecta talent, però assenyadament creu adequat posar aquest talent al servei de qui en sàpiga treure el màxim, és a dir, d’aquell mètode més eficaç que polieixi millor el diamant en brut perquè brilli amb tot el seu esplendor.

En Francesc Blasco ha desenvolupat un sistema de coaching destinat a potenciar al màxim el talent natural dels diamants en brut. El seu mètode és encara força nou en aquestes latituds i per aquest motiu vol donar-lo a conèixer a tots aquells que sap que se’n poden beneficiar. Com que, al cap i a la fi, es tracta de fer atractiu el seu producte a tots aquells a qui els ofereixi, en Francesc va contactar amb Comunica per reforçar la transmissió del seu missatge a l’hora de presentar-lo en públic. No n’hi ha prou amb que el mètode sigui novedós i eficaç, és fonamental que així ho sembli. No n’hi ha prou amb que a en Francesc li entusiasmi i li apassioni, és imprescindible que qui l’escolti es mori de ganes de comprar el seu mètode d’entrenament i desenvolupament del talent. I en això estem.

En Francesc va venir a finals de l’any passat a fer la classe gratuïta de prova i de seguida ens vam entendre. Hem començat el 2016 entrenant amb moltes ganes i dedicació, i vull destacar l’empenta amb que en Francesc ve a Comunica durant totes les sessions. Amb la seva implicació i ganes de millorar, estic segur que aconseguirem polir no només les presentacions en públic del seu mètode, sinó també extreure tot el talent natural que en Francesc ja duia a sobre quan va entrar a Comunica el primer dia.